鉴于作业病易防难治的特色，作业病防治法坚持防备为主、防治结合的政策，突出了企业的作业卫生自律办理和行政法令部分监督法令行为。

  操控作业损害前期防备的准则。为防止不契合作业卫生要求的项目盲目上马，重复先损害后办理的老路，体现从源头消除作业损害，作业病防治法规则了作业场所的作业卫生要求，从事作业病目录所列有作业损害的生产活动实施申报准则，对从事放射、高毒等特别作业损害实施特别的专门办理准则。

  劳作过程中作业防护与办理的准则。企业是操控作业场所作业损害的直接职责主体，操控作用取决于用人单位在劳作过程中的作业防护与办理的效能。作业病防治法对此规则了有作业损害的用人单位除了必须有健全的办理准则，并对特别作业损害作业场所实施有别于一般作业场所的办理外，还要求契合比如为劳作者供给作业病防护用品，鼓舞选用有本地区于劳作者健康的新技术、新工艺、新材料等作业卫生办理标准。

  作业健康监护准则。为了及时有效地发现劳作者的作业损害状况，应该要根据劳作者的作业触摸史，对劳作者进行定时的健康查看，记载其健康改变的状况，点评其健康改变与作业损害之间的联系。这既是作业病确诊判定的科学根据，也是点评作业损害要素和作业损害办理作用的根据。作业病防治法规则的作业健康监护准则可以使作业病被前期发现、前期防备、前期确诊，及时医治并妥善安置患者，削减劳作者的健康损害和经济损失。法令中有关作业健康监护档案的办理规则，使作业健康监护档案成为辨明不同的用人单位或劳作者在健康损害职责的依据，既有利于保证劳作者的健康权益，更有助于强化企业作业病防治的职责感。

  作业病的办理标准。作业病的办理首要触及作业病的确诊、判定准则、陈述准则及作业病患者的医治与恢复等内容。作业病防治法规则，作业病确诊应由省级以上政府卫生行政部分同意的医疗卫生机构承当，这便是实施必要的准入准则；还规则了作业病确诊的行为标准。关于作业病判定的安排与判定行为，用人单位在作业病确诊与判定时间的法令义务，作业病防治法也给予了标准。

  行政部分监督法令行为的标准。作业病防治法清晰了国家实施作业卫生监督准则，规则了法令主体是县级以上人民政府卫生行政部分，规则了监督法令主体的职权，即有权进入被查看单位和作业病损害现场，了解状况，调查取证；查阅或许仿制与违反作业病防治法令、法规的行为有关的材料和收集样品；责令违反作业病防治法令、法规的单位和个人中止违反法令规则的行为等。一起，这部法令还对监督法令的行为、监督法令人员的资历等作了规则。