2025年军队文职人员公开招考面试工作已于本周陆续开始，预计3月中旬完成。面试将在全国31个省区市、105个地级以上城市举行。此前，公开招考笔试成绩已于2月12日公布。

  据悉，此次公开招考岗位覆盖全国31个省区市，共发布3万余个招考岗位。去年11月底完成了网上报名和缴费，共54.9万人缴费报名，进入面试阶段的考生有5.6万人。招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才，最终入围的考生将按报考志愿进入全军部队各单位高等教育、科学研究、工程技术、医疗卫生等岗位工作。

  据介绍，下一次也就是2026年军队文职人员公开招考通知和岗位信息将于今年10月底在军队人才网发布。

  为做好2025年军队文职人员公开招考面试工作，军队各单位细化组织流程，严把考风考纪，确保选拔出政治素养好、业务水平高的新型军队人才，为强军事业注入新力量。

  为做好军队文职人员面试工作，空军所属部队认真做好考生的资质审核，精心布置考场，做到细化环节，精细保障。武警部队突出岗位匹配度，灵活采取“结构化面谈、情景模拟”等多种方式来进行。本周，联勤保障部队所属无锡联勤保障中心的部分医疗、护理专业文职人员面试工作，已在东部战区总医院考区完成。医院专门设立了考务、保密、资格复审等11个组，促进考务工作制度化、规范化、科学化。

  东部战区总医院 周玉军：我们不仅全程设置视频监控录像，还在每个考室配备了一名监督员，紧盯关键环节和重点岗位，进行全过程无死角监督，确保面试工作更加科学规范、公平公正。

  据了解，经过笔试角逐，入选的考生要进行面试环节，采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式，考核考生的业务知识和专业技能。湖北省军区在前期考务培训基础上，进一步对考官队伍本身提出更高要求，从职业素养、道德品质和专业技能等多个角度，严格考官选拔、培训和管理。

  湖北省军区文职人员面试考官 谭虹：我们面试官要对我们的政策规定要了如指掌，对考评细则要一清二楚，才可能正真的保证我们的考生在公平公正的环境中最大地发挥自己的才华，才能为我们的部队输送最优质的人力资源。

  为进一步方便考生，很多单位将考生体检与面试时间地点就近设计、连贯安排。在联勤保障部队第923医院，招考体检点专门设置了独立体检区域，配备AI智能导诊系统。

  联勤保障部队第923医院 肖胜伦：我们通过动态复核机制和心理健康筛查，力争选拔出体质过硬、心理素质稳定的优秀人才。同时，提升体检效率与精准度，并主动公开关键环节，接受全社会监督，确保整个体检过程公平、公正、公开。

  军队文职人员是新时代军队力量的重要组成部分。军队文职人员公开招考工作都包括哪些程序？考生在面试前需做哪些准备？

  据了解，军队文职人员招考公告一般于当年10月底左右在军队人才网发布，公开招考岗位计划、招考人数、具体岗位、资格条件、咨询电话、需要注意的几点等信息，公示笔试和成绩查询时间。要求考生在规定时间内完成网上报名和缴费，报考人员只能报考1个招考岗位，并符合该岗位要求的条件。军队文职人员公开招考笔试、面试不指定任何辅导用书，不举办辅导培训班，报考人员可在军队人才网浏览下载考试大纲。在笔试成绩公示后，即进入面试阶段。

  空军某部文职人员招考工作人员张慧娟介绍，企业将以电话、短信、邮件等方式，通知面试的具体时间地点、所需要的材料和具体安排。给考生4点建议：

  面试结束后，由组织面试单位现场告知报考人员面试成绩。根据计划安排，2025年6月底前将完成2025年文职人员公开招考面试体检、政治考核、公示审批、补录等工作。

  中国人民文职人员是指在军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分。军队文职人员主要编配在军民通用、非直接参与作战，且专业性、保障性、稳定性较强的岗位。

  按照岗位性质分为管理类文职人员、专业方面技术类文职人员、专业技能类文职人员。

  管理类文职人员和专业方面技术类文职人员是党的干部队伍的重要组成部分。主要报考岗位和年龄要求为：报考九级文员以下管理岗位或者初级专业方面技术岗位的，年龄为18周岁以上、35周岁以下；报考八级文员、七级文员管理岗位或者中级专业方面技术岗位的，年龄为18周岁以上、45周岁以下。

  文职人员的工资水平根据聘用岗位、工作任务和实际贡献确定，并根据社会经济发展水平，依照国家和军队有关法律法规适时调整。

  空军政治工作部 袁真明：我们新出台了文职人员待遇保障规定，医疗方面，文职人员基本实现了免费就医，然后在住房方面，经军以上单位批准，可以租住公寓房、住宿舍。

  此外，文职人员在工作用车、乘坐交通工具、休假探亲、健康体检、子女入托入学等方面，与现役干部待遇相同。各地还推出多项文职人员优待政策，如文职人员可免费乘坐市内公共汽车及轨道交通工具，免费游览全省公益性博物馆、城市公园等，游览景区景点时享受门票减免和优先服务。