在确认股东与公司之间是不是存在劳动关系时，主要依据的是《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。以下是一些关键的法律原则：

  劳动合同：双方是否签署了劳动合同是判断劳动关系存在与否的重要依据。如果股东与公司签订了劳动合同，且合同内容符合劳动法的相关规定，那么双方之间存在劳动关系。

  用工关系：即使没有签署劳动合同，但如果股东实际上接受了公司的管理、指挥或监督，为公司提供了劳动，并获得了劳动报酬，那么双方之间也可能构成事实劳动关系。

  从属性：劳动关系的本质特征是从属性，即劳动者在劳动过程中需要服从用人单位的管理和指挥。因此，在判断股东与公司之间是不是真的存在劳动关系时，需要考察股东是否具有从属性。

  案情简介：某公司股东李某，虽然未与公司签订劳动合同，但长期参与公司的日常经营管理，并领取了相应的报酬。后李某与公司发生纠纷，要求确认与公司存在劳动关系。

  处理结果：法院经审理认为，虽然李某未与公司签订劳动合同，但其实际参与了公司的经营管理，接受了公司的管理和指挥，并获得了劳动报酬。因此，法院认定李某与公司之间有事实劳动关系。

  案情简介：胡某作为某公司的股东，同时兼任公司CEO职务。然而，胡某与公司之间并未签订劳动合同，且双方对于是否存在劳动关系存在争议。胡某诉至法院要求确认与公司存在劳动关系。

  处理结果：法院经审理认为，虽然胡某兼任公司高管职务，但双方之间并未形成建立劳动关系的合意。胡某作为股东参与公司的经营管理是基于股东间的约定，而非劳动法意义上的劳动关系。因此，法院未认定胡某与公司之间存在劳动关系。

  案情简介：唐缨成立莹彩益公司，目的是利用其原有客户资源获取经营收益。唐缨为莹彩益公司获取业务，但双方未明确约定劳动报酬。后唐缨要求确认与莹彩益公司存在劳动关系。

  处理结果：法院经审理认为，唐缨的行为实质上是一种投资经营行为，而非作为受雇者的劳动行为。唐缨未提交证据证明其接受了莹彩益公司的劳动管理或双方曾约定劳动报酬。因此，法院未认定唐缨与莹彩益公司之间存在劳动关系。

  在确认股东与公司之间是不是存在劳动关系时，需要综合考虑劳动合同、用工关系以及从属性等因素。同时，也要区分股东的投资行为与投资回报与劳动法意义上的劳动关系之间的区别。通过具体的案例分析能够准确的看出，法院在判断此类纠纷时会根据案件的详细情况进行综合考量并作出裁决。

  有记者问：据多家报道，消息的人偷偷表示，特朗普政府正准备在关税谈判中向其他几个国家施压，要求其他几个国家限制与中国的贸易往来，以换取美方关税豁免。请问发言人对此有何评论？答：我们注意到有关报道。

  三亚环卫工修剪椰子树 北方游客路过多看了两眼 被环卫大姐一人投喂一个椰子

  三亚环卫工修剪椰子树，北方游客路过多看了两眼，被环卫大姐一人投喂一个椰子。

  据“海南先锋”微信公众号4月24日消息，海南省委日前决定：王鹏任文昌市委委员、常委、书记（正厅级）。王鹏1972年8月生，研究生学历，工学博士。本科毕业于清华大学建筑学院建筑学专业，毕业后留校任教，并在清华获得硕士和博士学位。

  来源：东部战区东部战区新闻发言人就美“劳伦斯”号导弹驱逐舰过航台湾海峡发表谈话东部战区新闻发言人施毅陆军大校表示，4月23日，美“劳伦斯”号导弹驱逐舰过航台湾海峡并公开炒作。中国人民东部战区组织海空兵力对美舰过航行动全程跟监警戒，依法有效处置。

  美国特朗普政府以所谓“让制造业回流美国”为名大打关税战，引发美国内外普遍批评。几次三番对关税政策的“朝令夕改”更是让美国农业界、商界、工业界、政界甚至包括电影行业在内的文艺界感到混乱和恐慌。

  白宫近期曾多次表示与墨西哥、日本、欧盟等方的贸易谈判取得所谓“重大进展”。但各方却接连否认了美方的说法。怎么样看待目前与美国接触过的各方的态度？‍‍‍‌‍‍‌北京外国语大学区域与全球治理研究院教授 崔洪建：目前，针对美国实施的征税政策，世界其他经济体和国家的态度大致可划分为三类。

  波音证实：#中国已停止接收波音飞机，“波音计划在2025年向中国交付约50架飞机”

  浙江宁波慈溪是我国三大家电生产基地之一，其中出口美国的占比约16%。慈溪一家家电企业负责人和记者说，他们跟美国客户签署协议时，对方支付了30%的定金；而同规格洗衣机、冰箱的零部件通用性很强，能达到70%。因此，即便美国客户违约，他们也可将产品重新翻包后再次销售。

  △点火发射据中国载人航天工程办公室消息，北京时间2025年4月24日17时17分，搭载神舟二十号载人飞船的长征二号F遥二十运载火箭在酒泉卫星发射中心点火发射，约10分钟后，神舟二十号载人飞船与火箭成功分离，进入预定轨道。目前，航天员乘组状态良好，发射取得圆满成功。